Siapa Milenial?

Milenial sering lebih memilih untuk tetap terhubung melalui perangkat nirkabel dan ponsel.

Milenial adalah kelompok orang yang lahir antara 1980-1995, atau beberapa rentang ini dari 1980-2000, dan kategori ini terutama berarti sekelompok orang yang lahir setidaknya dari keluarga kelas menengah di AS. Istilah milenial mungkin digunakan secara bergantian dengan Generasi Y , Gen Y, Igen, Echo Boomers atau Generasi Internet. Dengan pemungutan suara populer melalui Internet untuk ABC, banyak di grup ini memilih milenium sebagai istilah favorit mereka.

Milenial mewarisi lebih banyak hutang pinjaman mahasiswa daripada generasi sebelumnya.

Banyak diskusi tentang siapa dan apa itu milenial telah memasuki arus utama, terutama ketika anak-anak yang lahir di tahun 1980-an memasuki dunia kerja atau sudah di dalamnya. Generalisasi tentang kelompok ini mudah ditemukan. Laporan 60 Menit 2007 membuat banyak orang marah. Ini menggambarkan generasi anak-anak ini telah dimanjakan oleh orang tua, berulang kali diberitahu bahwa mereka istimewa, telah dijadwal ulang, dan kurang “bertanggung jawab” dalam hal mendapatkan pekerjaan musim panas daripada generasi sebelumnya. Generasi ini, menurut Morley Safer, diberikan dunia dengan segala wortel dan tanpa tongkat, dan diajarkan untuk percaya bahwa akhir yang bahagia selalu dapat dicapai.

Milenial melewati masa remaja ketika AS meningkatkan konflik di Irak dan Afghanistan.

Ini tidak akurat. Ini adalah anak-anak yang tumbuh dewasa di dunia konektivitas global, di mana waktu yang dihabiskan di Internet sering kali melebihi waktu yang dihabiskan untuk menonton televisi. Anak-anak ini juga menjadi saksi serangan teroris di Amerika, penembakan di sekolah menengah seperti yang terjadi di Columbine, dan mereka pasti harus mencerna gagasan bahwa akhir yang bahagia tidak selalu terjadi. Tetapi menurut kritikus milenium, gagasan untuk menjadi istimewa dan luar biasa, dan memiliki orang tua yang membela dan mengadvokasi Anda terutama di lingkungan sekolah, telah membuat anak-anak ini mengharapkan lingkungan kerja atau perguruan tinggi yang didasarkan pada pujian dan membuat orang bahagia. Ini tidak selalu merupakan perubahan yang buruk, terutama jika itu mengubah kehidupan kerja orang lain dan menghasilkan majikan yang lebih baik dan lebih lembut.

Milenial sering frustrasi oleh keadaan yang mereka warisi dari generasi yang lebih tua.

Dari posisi yang tidak terlalu berprasangka, orang melihat aspek positif yang dapat dibawa generasi ini ke lingkungan kerja. Mereka cenderung menikmati bekerja di lingkungan kolaboratif, mereka sangat paham teknologi dan kreatif, dan mereka menjaga hubungan dekat dengan keluarga, bahkan sebagai orang dewasa. Beberapa milenium, terutama yang tertua dari kelompok mungkin frustrasi meskipun oleh masalah yang mereka warisi sebagai generasi: utang AS, penurunan kelas menengah (yang mungkin mempengaruhi orang tua mereka), dan biaya untuk mencoba. untuk mencapai kepemilikan rumah dan kemandirian. Mereka juga mewarisi jauh lebih banyak utang pinjaman mahasiswa , dan lebih banyak milenium daripada kelompok lain di Angkatan Bersenjata yang tewas di Irak.

Pendidikan seks yang lebih baik untuk milenium telah menyebabkan penurunan kehamilan remaja.

Paling-paling, dapat dikatakan setiap milenium telah tumbuh, atau terus, dalam dunia pesan yang beragam. Yang termuda dari kelompok ini mungkin menghadapi persyaratan ketat untuk kelulusan sekolah menengah, orang tua kehilangan pekerjaan dan rumah dalam ekonomi yang sulit, dan pendidikan perguruan tinggi yang mahal yang mungkin tidak sepenuhnya dipersiapkan oleh orang tua mereka. Mungkin tidak salah bahwa keterlibatan orang tua ketika anak-anak ini menjadi remaja atau lebih tua, lebih defensif daripada generasi sebelumnya. Orang tua dari generasi anak-anak ini mungkin merasa bahwa kehidupan yang sulit ada dalam banyak hal dalam kehidupan sehari-hari anak-anak ini, dan mereka tidak perlu menambahkannya.

Juga jelas dari akun milenium bahwa deskripsi mereka cenderung berbicara tentang anak-anak dengan tingkat hak istimewa tertentu, setidaknya kelas menengah ke atas. Dalam kelompok-kelompok ini, kekerasan, penggunaan narkoba, dan kehamilan remaja telah menurun. Hal yang sama tidak dapat dikatakan untuk anak-anak yang tumbuh dalam kemiskinan , yang tidak memiliki akses ke tingkat keterlibatan orang tua, keamanan, pendidikan, atau bahkan layanan Internet yang sama seperti yang dimiliki sebagian besar milenium. Dualitas antara milenium, anak-anak istimewa, dan mereka yang lahir pada saat yang sama yang tumbuh tanpa hal-hal ini, dapat membuat lembaga pendidikan, tenaga kerja, dan tempat lain menjadi sulit untuk menentukan perubahan apa yang paling bermanfaat bagi seluruh generasi.

Ada orang yang mencoba mendefinisikan ulang tenaga kerja untuk menyesuaikan diri dengan generasi milenial. Tenaga kerja seperti itu akan terdengar cukup bagus bagi sebagian besar pekerja. Buat kantor dengan ruang terbuka sehingga kolaborasi dapat terjadi antar pekerja, tawarkan layanan khusus kepada pekerja seperti pijat atau keanggotaan gym, buat jadwal yang fleksibel, dan ajari supervisor untuk memuji alih-alih mencela. Ketika bisnis benar-benar menganggap serius pekerjaan membuat karyawan bahagia, kita semua mungkin senang bahwa milenium menuntut perubahan seperti itu, dan menolak untuk bekerja tanpanya.

February 01, 2022 1:40 pm